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吃软饭谁比得过菲律宾?整个国家要靠女人来支撑

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LV0_初来乍到

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菲国吃货  楼主| 发表于 2019-10-15 18:12 277 1 | 显示全部楼层 |阅读模式

管理员:本篇文章已被收录至 好文推荐, 感谢作者 菲国吃货,该篇文章将获得 收益分成

曾经的菲律宾,也是一个亚洲强国。

二战日本赔付了菲律宾8亿美元,这在当时是一笔巨款。菲律宾利用这笔钱搞国家建设、旅游项目,短短几年时间,菲律宾成为了亚洲首富。60年代,菲律宾利用自身的海域优势,不断吸引外国投资。因此盘活了整个国家的经济快速发展。

20世纪70年代,受世界经济格局巨变以及政府腐败的影响,菲律宾的经济呈现加速衰退趋势,失业率激增。为了稳定军管统治下动荡的菲律宾经济,时任总统费迪南德·马科斯于1974年签署了《劳工法典》。

自此,海外务工合法化,菲律宾政府以最低的成本将国内剩余劳动力作为商品输出到了国际市场,在一定程度上缓解了国内的就业压力。

涌向海外的菲律宾劳工不负众望,每年为菲律宾带来约200亿美元的外汇收入,占整个国家GDP总量的9.8%,这其中就包括广大菲佣群体。

大量汇款的流入,还从事实上缓解甚至扭转了菲律宾在国际贸易中的逆差,这也是百万海外劳工为改善国家经济状况所做出的最重要的贡献。

也正是从这时开始,菲佣逐渐成为菲律宾的名片和国家经济发展的重要支柱。
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据统计,从2019年1月至8月,菲律宾央行收到的来自海外菲律宾人的汇款就达到了198亿美元。

一个菲律宾女佣出国打工可以养活整个家庭5,6口人。每年菲律宾女佣创造的GDP可达65亿美元。

大量菲佣涌出国门,使得菲律宾国内的家政市场时常出现供需紧张的局面。

每年的岁末年初,都是菲佣们向雇主提出涨薪、或者干脆择机跳槽的最佳时机。

有大量需求的菲律宾国内雇主,使得无法走出国门的这部分菲佣坐地起价,工资大有紧追海外劳工的趋势。

大部分菲律宾雇主对菲佣的情感都是“又爱又恨”的。

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一方面,雇主们需要菲佣分担自己的家务,尤其是有小孩或者老人的家庭。

另一方面,作为土生土长的菲律宾人,他们中的大部分都有过雇佣菲佣的经验,又或者说他们自己就是被菲佣带大的,他们比菲佣更了解菲佣这个群体。

由于起薪不高,大多数菲律宾雇主都会在菲佣工作一段时间后,给菲佣涨薪。

干的时间越长,工资也相对更高,以此鼓励她们持续为雇主工作的良好态度,这几乎成了一个不成文的规矩。

一位24岁的女佣为她的雇主工作了3年,工资从最初的3000比索涨到了现在的6500比索。

近两年,随着菲律宾比索的严重贬值,菲佣的平均工资也是直线飙升。

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在首都马尼拉以外的省份,菲佣的平均月薪是3000-6000比索,而在大马尼拉地区,雇主则需要付出4000-8000比索不等的月薪才能雇到菲佣。

就菲律宾工薪族的薪资水平来说,即使是在首都马尼拉,一个工薪族(如秘书、收银员、服务行业等)的月薪也不过就是1万比索。

因此,对于菲佣们屡屡抬高的工资,工薪族们往往带着不屑的口吻说,“干脆我辞职干保姆得了,至少我学历比她们高”。

工薪族们的嗤之以鼻并非是没有道理的。菲律宾的物价水平几乎和国内持平,雇佣菲佣所花费的成本要远远高出于支付给她们的工资。

除了一日三餐米饭加肉的基本保障,每天1-2袋咖啡、下午零食也都是必不可少的。

很多雇主还要负责提供菲佣的牙膏、洗发水、洗衣粉等等花销。

大多数菲佣虽然是贫苦出身,但在雇主家却没有节约的概念,空调大开,24小时手机充电,甚至水龙头哗哗开着的事都是常有的,而这一切最终也都要雇主为其埋单。

而菲佣屡屡对雇主坐地起价也并非是个例,尤其是在工作一段时间、大概了解了雇主的经济状况后,要求涨薪就是势在必行的,雇主们甚至对此早已经习以为常。

计算着整个菲佣的雇佣成本,与其说大部分雇主不愿给出过高工资助长菲佣们的漫天要价,还不如说雇主们不愿意常常被菲佣以离开为理由,威胁、甚至扼住她们的喉咙。

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yufei147 发表于 2019-10-28 20:24 | 显示全部楼层
应该是一半一半的吧
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