请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

菲律宾找工作的年轻人:我太南了

[复制链接]
    跳转到指定楼层
  • 3
  • 218

9

主题

15

帖子

4

菲币

LV1_菲易新人

Rank: 2

积分
78
jack马  楼主| 发表于 2019-9-22 19:32 218 3 | 显示全部楼层 |阅读模式

管理员:本篇文章已被收录至 好文推荐, 感谢作者 jack马,该篇文章将获得 收益分成

本帖最后由 jack马 于 2019-9-22 19:35 编辑

u=1326534782,1646851778&fm=26&gp=0.jpg

菲律宾其实是一个贫富差距和阶层分化都很严重的国家,年轻人的家庭出生,在很大程度上决定了他未来的出路。

一般富裕家庭的菲律宾人,可以顺利的读上大学,然后毕业后去大企业就职。一般家庭的菲律宾人,大概率是上不了大学的,毕业后即使进入公司上班,多数也是非正规或是一些小公司。

另外,菲律宾是人情关系社会,以前问过一个菲律宾人为什么不去考公务员,她的回答是:“我也想成为公务员,公务员工资高而且很稳定。我现在每年都会报名参加公务员考试,但是,菲律宾是人情社会,没有人脉关系很难成为公务员。即使考试成绩很好,没有关系,被聘用成为公务员机会微乎其微。”

所在,富人更富、穷人更穷,这也是菲律宾的一个实际社会现象。

没有一技之长,很难找到合适的工作

在菲律宾的企业面试中,非常重视“技能”,最受人欢迎的职业:英语老师、电话客服中心职员、工程师等,不管哪种职业,如果没有专业技能,被录取的可能性很低。

那么,问题来了,没有技能的应届毕业生怎么办?

所以即使很低的工资,为了培养自己的技能,先就业再说,这里的低指的是指国家定的最低工资标准,菲律宾的最低工资是:7000比索。

菲律宾物价再怎么低,1个月要靠这个工资生活还是很艰苦的。

岗位竞争异常激烈

由于菲律宾的就业机会少,求职人数多,所以每个岗位的竞争也是异常激烈。

菲律宾国家的平均年龄23岁,来到菲律宾国家,你就会明白。走在大街上,几乎看不见老人,一般公司只要支付人才中介公司,每个月300多人民币,就能发布一个招聘广告,很容易就能招募到10名以上的应聘人员,因为菲律宾还是劳动密集型国家,岗位竞争很激烈。
640.jpg
以上是官方机构提供的2012年菲律宾的人口年龄结构图

超长试用期后未必能入职

即使你顺利通过面试进入公司,在经历了6个月的试用期后也不一定会被录用,在菲律宾,企业合法试用期就是6个月,最后是否录用完全由企业来判断。

而且试用期并不适用最低工资7000比索的法律规定,企业方自己根据用工风险来决定,这个对求职者来说并不有利,试用期,可能成为很多不良企业钻的空子。

脑子转的快的人也许马上会想到,企业方可以利用这一政策漏洞:招聘大量员工试工,6个月试用期支付超低工资,试用期结束前解雇员工。劳动人口非常多的菲律宾,上面的事情确实时有发生,劳动者处于被压榨的一方。

即使找到工作,平均每天上下班需花费4个小时

u=1637011191,2028067453&fm=26&gp=0.jpg

据菲律宾运输和通勤组织联盟统计,在马尼拉工作的菲律宾人,平均每天要花费两个小时才能到公司,又要花两个小时才能从公司回到家,按照我们国内朝九晚五的标准来算,一个菲律宾人最迟要早上6点半起床,回家最早也是晚上7点,还不算堵车和加班。
在菲律宾,最受年轻人欢迎的职业是客服中心员工,这是很多人的理想职业,其实可能这些地方都是短期合同工的工作。但是,在菲律宾确实很多年轻人想进客服中心工作。

为什么在菲律宾,去客服中心工作那么受人欢迎?理由:工资高

在国内,很多年轻人都想去外企工作。理由就是,外企的工资等福利很高。在菲律宾,外资企业=电话客服中心。

由于菲律宾人的英文水平比较高,很多欧美企业的客服中心都开设在菲律宾。由于工资高,也聚集了很多高水平的菲律宾人。在菲律宾,职业选择很狭窄,精英人才都去海外工作(美国或新加坡等)。也叫做"Brain Drain" ,这也是菲律宾一大社会问题。




回复

使用道具 举报

AWM123 发表于 2019-9-24 16:42 | 显示全部楼层
年轻人都很难啊
回复

使用道具 举报

w3cpad 发表于 2019-9-26 01:08 来自手机 | 显示全部楼层
挤得很辛苦
来自: Android客户端
回复

使用道具 举报

yizhimogu 发表于 2019-10-14 11:07 | 显示全部楼层
很难啊   
回复

使用道具 举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies (如果上传按钮失效,请使用右侧高级模式上传)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

1
QQ